Rekrutacja w IT, strona 9 – theprotocol.it

Największe błędy rekruterów IT – co irytuje kandydatów?

W Polsce pracuje według różnych szacunków około 600 tysięcy specjalistów IT. Liczba ofert przewyższa liczebność dostępnych kandydatów, dlatego proces rekrutacji w tej branży jest bardzo wymagający. Jeśli masz problem ze znalezieniem kandydatów do pracy w IT – przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak uniknąć błędów przy rekrutacji specjalistów IT.

Ekspert theprotocol.it • 22/02/2024

b2bkarieraumowa o pracę

Dlaczego branża IT kontraktami B2B stoi?

Jak wynika z Raportu Płacowego Organizacji Pracodawców Usług IT (SoDA), niemal 59 proc. specjalistów IT dziś wybiera współpracę opartą o kontrakt B2B. Z czego wynika systematycznie rosnąca popularność tej formy zatrudnienia?

Julia Diduch-Stachura • 22/08/2023

AIrekrutacja

Jak sztuczna inteligencja zmieni rekrutację w IT?

Od kilku miesięcy mnożą się nagłówki grozy z frazą „Czy AI zabierze nam pracę?”. W jakich barwach w tym kontekście maluje się przyszłość branży HR i perspektywy pracy rekruterów? Pytania się mnożą, pora więc zacząć na nie odpowiadać. Właśnie z tą myślą stworzyliśmy nasze Q&A, a także zapytaliśmy o opinię naszego eksperta oraz samego zainteresowanego, czyli… ChatGPT.

Ekspert theprotocol.it • 18/07/2023

Daj znać, o czym chcesz przeczytać

napisz

rekrutacjatechnologia

Wpływ nowych technologii na rynek pracy i procesy rekrutacyjne

Żyjemy w cyfrowej erze, w której nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja (AI), Internet Rzeczy (IoT) i chmura obliczeniowa, stają się coraz bardziej wszechobecne. Te technologie wpływają na wiele aspektów naszego życia, a jednym z obszarów, który doświadczył istotnych zmian, jest rynek pracy.

Ekspert theprotocol.it • 23/06/2023

AI w rekrutacji – Jakie są możliwości i ograniczenia?

Wprowadzenie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji w rekrutacji przynosi wiele korzyści, ale czy może zastąpić rekrutera człowieka? Sprawdźmy, jakie są możliwości i ograniczenia AI w procesie rekrutacyjnym.

Ekspert theprotocol.it • 16/05/2023

benefityITrekrutacja

Jak zatrudnić najlepszych specjalistów IT?

Jak zainteresować, a finalnie zatrudnić najlepszych specjalistów IT? – TO ZALEŻY – od potrzeb oraz oczekiwań kandydata. Dlatego tak ważna jest rozmowa na ten temat podczas procesu rekrutacyjnego. Dzięki wiedzy jako firma/organizacja wiemy, czy jesteśmy w stanie sprostać oczekiwaniom, czy wymaganiom drugiej strony i finalnie możemy zmniejszyć ryzyko, szybkiej rotacji pracownika co jest większym wyzwaniem niż samo zrekrutowanie.

Szymon Płodowski • 10/05/2023

Zostań naszym autorem. Napisz do nas.

zgłoś się

ITPojęciarekrutacja

Rekrutujesz do branży IT? Te pojęcia warto znać

Poszukując wykwalifikowanych specjalistów, firmy z branży IT często sięgają po wsparcie rekruterów. Coraz częściej słyszymy jednak o problemie, który pojawia się, gdy osoba odpowiedzialna za rekrutację nie zna podstawowej branżowej terminologii. Konsekwencją tego rozdźwięku pomiędzy rekruterem a kandydatem IT może być nie tylko negatywny candidate experience, ale także błędne decyzje związane z zatrudnieniem. Jakie pojęcia powienieś znać, będąc rekruterem IT?

Julia Diduch-Stachura • 21/04/2023

bodyleasingITrekrutacja

Odczarowujemy body-leasing - zasoby zewnętrzne w firmie

Praca w roli specjalisty IT wymaga szczególnych kwalifikacji. Może jednak przynieść pracownikowi sporo korzyści. Znalezienie odpowiedniej pracy często bywa trudne. Jednocześnie, wiele firm ma problem z pozyskaniem odpowiednich pracowników. Eksperci Onsiteteam podpowiadają, o co należy zadbać w procesie rekrutacyjnym. Rynek IT od dłuższego czasu cierpi na niedobór specjalistów. Pracodawcy z różnych branż stają na rzęsach,

Ekspert theprotocol.it • 24/03/2023

benefityITrekrutacja

Benefity w branży IT – czy coś może jeszcze zaskoczyć?

Jazda ferrari, pokój do gier online, sala muzyczna z instrumentami, firmowa siłownia, concierge. Pracodawcy dwoją się i troją, aby tylko zdobyć najlepszych z branży, ale czy materialne benefity wystarczą? Alternatywne i luksusowe benefity mogą być atrakcyjne szczególnie dla młodych pracowników – pełnych energii i pasji, zasilających rynek pracy. Osoby bardziej doświadczone zapewne również docenią tego

Ekspert theprotocol.it • 02/03/2023