Blog dla branży IT

Na the:blog znajdziesz konkrety o pracy w branży it, podamy Ci ekspercką wiedzę na tacy, przybliżymy jak wygląda praca specjalistów i dużo więcej.

sprawdź oferty pracy

Najnowsze

dockerkubernetes

Kubernetes vs Docker Swarm – które wybrać w 2026?

Trzeba to powiedzieć wprost: w 2026 r. klientom nie wystarcza już konteneryzacja w chmurze. Nawet jeśli kod działa w różnych środowiskach i na kilkunastu maszynach, oni oczekują czegoś więcej. Aplikacja ma działać cały czas! Dlatego oprócz rozwiązań cloud native należy dopilnować uruchamiania usług we właściwym miejscu, rozkładania ruchu między kopiami, pilnowania ich stanu, reagowania na awarie, skalowania i aktualizowania systemu bez jego zatrzymywania. Pomagają w tym narzędzia do orkiestracji kontenerów, np. Kubernetes albo Docker Swarm. Jednak, które wybrać?

Dawid Dystrych • 02/06/2026

rekrutacja ITtalent acquisition

Talent acquisition vs rekrutacja - najważniejsze różnice w IT

Aleksandra Sudnik • 01/06/2026

cyberbezpieczeństwoHRochrona danych

Case studies dużych i spektakularnych wycieków danych. Jak to mogło się wydarzyć?

Kamil Porembiński • 27/05/2026

CI/CD

CI/CD – jak działa ciągła integracja i ciągłe dostarczanie?

Dawid Dystrych • 22/05/2026

Trendy w IT

rynek pracy technologia czas wolny

dockerkubernetes

Kubernetes vs Docker Swarm – które wybrać w 2026?

Dawid Dystrych • 02/06/2026

CI/CD

CI/CD – jak działa ciągła integracja i ciągłe dostarczanie?

Wyobraź sobie zespół, który rozwija sklep internetowy. Jedna osoba poprawia moduł płatności, druga zmienia logikę rabatów itd. Wszystko wygląda dobrze – do momentu połączenia zmian, kiedy to okazuje się, że część testów uruchamia się tylko lokalnie. Teraz programiści muszą uporać się nie z jednym błędem, lecz z całym łańcuchem drobnych zależności, które nad nim „narosły”. Sytuacja nie do pozazdroszczenia, szczególnie przed publikacją produktu. Czy można jej uniknąć? Niejednokrotnie tak, wdrażając zautomatyzowany proces tworzenia oprogramowania CI/CD.

Dawid Dystrych • 22/05/2026

cyberbezpieczeństwoHRrekrutacja IT

Bezpieczeństwo zatrudnienia - co może pójść nie tak? Case study.

Często w kontekście bezpieczeństwa zatrudnienia myślimy o stabilności finansowej firmy czy o klarownych zapisach w umowie. Warto jednak podkreślić, że pod tym terminem może kryć się coś więcej. Zwłaszcza gdy zdamy sobie sprawę, że jeden, fałszywy krok podczas procesu rekrutacji może być (dosłownie) niezwykle kosztowny. O tym opowiedział nam więcej Kamil Porembiński – ekspert, który od lat rozkłada na czynniki pierwsze incydenty związane z cyberbezpieczeństwem oraz edukuje, jak nie stać się kolejnym takim przypadkiem.

Kamil Porembiński • 11/05/2026

Rekrutacja w IT

więcej

rekrutacja ITtalent acquisition

Talent acquisition vs rekrutacja - najważniejsze różnice w IT

Nagła utrata kluczowego specjalisty to dla organizacji wstrząs wykraczający poza aspekty finansowe – uderza on w strukturę zespołu i ciągłość relacji biznesowych. Reaktywne poszukiwanie następcy pod presją czasu często generuje chaos i zwiększa ryzyko kosztownych pomyłek rekrutacyjnych. Strategiczną odpowiedzią na to wyzwanie jest tytułowe Talent Acquisition.

Aleksandra Sudnik • 01/06/2026

cyberbezpieczeństwoHRochrona danych

Case studies dużych i spektakularnych wycieków danych. Jak to mogło się wydarzyć?

Dlaczego firmy, które dysponują budżetami na cyberbezpieczeństwo, wciąż padają ofiarą spektakularnych ataków? Czy zawodzi technologia, czy może "najsłabsze ogniwo" – człowiek? O kulisach cyber-incydentów w branży HR i mechanizmach, które do nich doprowadziły opowiada Kamil Porembiński – ekspert ds. bezpieczeństwa IT, który od lat analizuje architekturę systemów i wyłapuje luki, które należy prędko załatać.

Kamil Porembiński • 27/05/2026

Assessment Centerrekrutacja IT

Assessment Center w IT – etapy i metody oceny kompetencji

Kiedyś życie weryfikowało, czy programista mający kwalifikacje techniczne okaże się wymarzonym pracownikiem. Dzisiaj – ze względu na koszt rotacji specjalistów IT i inne czynniki – rekruter (i to już na etapie selekcji) powinien ocenić, czy potencjalnie zatrudniany specjalista będzie umiał współpracować w zespole, czy wywiąże się z terminów itd. Pomaga w tym dobrze przygotowany Assessment Center.

Dawid Dystrych • 20/05/2026