Blog dla branży IT

Na the:blog znajdziesz konkrety o pracy w branży it, podamy Ci ekspercką wiedzę na tacy, przybliżymy jak wygląda praca specjalistów i dużo więcej.

sprawdź oferty pracy

Najnowsze

hobbyITside project

Side project w IT - co to jest, czy warto i jak zacząć?

Side project w IT może okazać się przepustką do zmiany pracy, chociaż warto patrzeć na niego raczej przez pryzmat swobodnego, dającego też sporo frajdy projektu, mogącego rozwinąć dotychczasowe umiejętności i pomocnego w zdobywaniu nowych. Czym dokładnie jest side project w IT, czy warto oraz w jaki sposób go zacząć?

Katarzyna Jarząbek • 07/08/2026

autoprezentacja na rozmowie rekrutacyjnejkompetencje miękkie developerakomunikacja w ITrekrutacja developerarozmowa technicznasoft skills w IT

Nie tylko kod. Dlaczego autoprezentacja i kompetencje komunikacyjne coraz częściej decydują o zatrudnieniu developera?

Maja Swakowska • 05/08/2026

etapy rekrutacjirekrutacja IT

Etapy rekrutacji w ogłoszeniu o pracę – jak je opisać i dlaczego warto?

Aleksandra Sudnik • 03/08/2026

AIAI ActGoogle Cloudvibe coding

Vibe coding. Czy ręczne pisanie kodu stanie się niszową umiejętnością? Część 2: Odpowiedzialność, ryzyko i "shadow code".

Jarek Kuśmierek • 30/07/2026

Trendy w IT

rynek pracy technologia czas wolny

hobbyITside project

Side project w IT - co to jest, czy warto i jak zacząć?

Katarzyna Jarząbek • 07/08/2026

autoprezentacja na rozmowie rekrutacyjnejkompetencje miękkie developerakomunikacja w ITrekrutacja developerarozmowa technicznasoft skills w IT

Nie tylko kod. Dlaczego autoprezentacja i kompetencje komunikacyjne coraz częściej decydują o zatrudnieniu developera?

Jeszcze kilka lat temu kandydat na stanowisko developerskie mógł zakładać, że o wyniku rekrutacji zdecydują przede wszystkim umiejętności techniczne. Dziś wygląda to całkowicie inaczej. Developer rzadko pracuje wyłącznie z kodem. Bierze udział w spotkaniach, konsultuje rozwiązania, omawia ryzyka, uzasadnia decyzje techniczne i coraz częściej kontaktuje się bezpośrednio z klientem. Dlatego rekruterzy oceniają nie tylko to, co kandydat wie, lecz także jak komunikuje swoją wiedzę, opowiada o doświadczeniu i współpracuje z innymi.

Maja Swakowska • 05/08/2026

AIAI ActGoogle Cloudvibe coding

Vibe coding. Czy ręczne pisanie kodu stanie się niszową umiejętnością? Część 2: Odpowiedzialność, ryzyko i "shadow code".

Obietnica wdrożenia sztucznej inteligencji w IT kusi gigantycznymi wzrostami produktywności, ale niezmiennie kij ma dwa końce. Gdy kod powstaje masowo i błyskawicznie, na horyzoncie pojawiają się nowe, dotąd nieznane wyzwania – od luk w cyberbezpieczeństwie, przez wycieki danych, aż po zjawisko „shadow code”. W drugiej części wywiadu Jarek Kuśmierek (Engineering Director Cloud Platform w Google Cloud) bez owijania w bawełnę opowiada o odpowiedzialności za błędy generowane przez AI. Kto płaci najwyższą cenę za awarie? Jak mierzyć realny zwrot z inwestycji (ROI) w technologię i jak zachować unijną suwerenność cyfrową w ramach AI Act, nie rezygnując z globalnego wyścigu technologicznego?

Jarek Kuśmierek • 30/07/2026

Rekrutacja w IT

więcej

etapy rekrutacjirekrutacja IT

Etapy rekrutacji w ogłoszeniu o pracę – jak je opisać i dlaczego warto?

Gdy w ogłoszeniu o pracę brakuje informacji o przebiegu rekrutacji, w głowie kandydata pojawia się szereg pytań: ile to potrwa?, ile czasu muszę poświęcić?, jakie kroki mnie czekają? Efekt? Wielu z nich rezygnuje z aplikacji na start lub porzuca proces w trakcie. Ostatecznie bowiem przejrzyste etapy rekrutacji przedstawione już na poziomie oferty stanowią jasny sygnał, że pracodawca szanuje czas specjalistów.

Aleksandra Sudnik • 03/08/2026

rekrutacja ITtalent acquisition

Talent acquisition vs rekrutacja - najważniejsze różnice w IT

Nagła utrata kluczowego specjalisty to dla organizacji wstrząs wykraczający poza aspekty finansowe – uderza on w strukturę zespołu i ciągłość relacji biznesowych. Reaktywne poszukiwanie następcy pod presją czasu często generuje chaos i zwiększa ryzyko kosztownych pomyłek rekrutacyjnych. Strategiczną odpowiedzią na to wyzwanie jest tytułowe Talent Acquisition.

Aleksandra Sudnik • 01/06/2026

cyberbezpieczeństwoHRochrona danych

Case studies dużych i spektakularnych wycieków danych. Jak to mogło się wydarzyć?

Dlaczego firmy, które dysponują budżetami na cyberbezpieczeństwo, wciąż padają ofiarą spektakularnych ataków? Czy zawodzi technologia, czy może "najsłabsze ogniwo" – człowiek? O kulisach cyber-incydentów w branży HR i mechanizmach, które do nich doprowadziły opowiada Kamil Porembiński – ekspert ds. bezpieczeństwa IT, który od lat analizuje architekturę systemów i wyłapuje luki, które należy prędko załatać.

Kamil Porembiński • 27/05/2026