Rekrutacja w IT - the:protocol

AI w rekrutacji – Jakie są możliwości i ograniczenia?

Wprowadzenie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji w rekrutacji przynosi wiele korzyści, ale czy może zastąpić rekrutera człowieka? Sprawdźmy, jakie są możliwości i ograniczenia AI w procesie rekrutacyjnym.

Ekspert theprotocol.it • 16/05/2023

benefityITrekrutacja

Jak zatrudnić najlepszych specjalistów IT?

Jak zainteresować, a finalnie zatrudnić najlepszych specjalistów IT? – TO ZALEŻY – od potrzeb oraz oczekiwań kandydata. Dlatego tak ważna jest rozmowa na ten temat podczas procesu rekrutacyjnego. Dzięki wiedzy jako firma/organizacja wiemy, czy jesteśmy w stanie sprostać oczekiwaniom, czy wymaganiom drugiej strony i finalnie możemy zmniejszyć ryzyko, szybkiej rotacji pracownika co jest większym wyzwaniem niż samo zrekrutowanie.

Szymon Płodowski • 10/05/2023

ITPojęciarekrutacja

Rekrutujesz do branży IT? Te pojęcia warto znać

Poszukując wykwalifikowanych specjalistów, firmy z branży IT często sięgają po wsparcie rekruterów. Coraz częściej słyszymy jednak o problemie, który pojawia się, gdy osoba odpowiedzialna za rekrutację nie zna podstawowej branżowej terminologii. Konsekwencją tego rozdźwięku pomiędzy rekruterem a kandydatem IT może być nie tylko negatywny candidate experience, ale także błędne decyzje związane z zatrudnieniem. Jakie pojęcia powienieś znać, będąc rekruterem IT?

Julia Diduch-Stachura • 21/04/2023

Daj znać, o czym chcesz przeczytać

napisz

bodyleasingITrekrutacja

Odczarowujemy body-leasing - zasoby zewnętrzne w firmie

Praca w roli specjalisty IT wymaga szczególnych kwalifikacji. Może jednak przynieść pracownikowi sporo korzyści. Znalezienie odpowiedniej pracy często bywa trudne. Jednocześnie, wiele firm ma problem z pozyskaniem odpowiednich pracowników. Eksperci Onsiteteam podpowiadają, o co należy zadbać w procesie rekrutacyjnym. Rynek IT od dłuższego czasu cierpi na niedobór specjalistów. Pracodawcy z różnych branż stają na rzęsach,

Ekspert theprotocol.it • 24/03/2023

benefityITrekrutacja

Benefity w branży IT – czy coś może jeszcze zaskoczyć?

Jazda ferrari, pokój do gier online, sala muzyczna z instrumentami, firmowa siłownia, concierge. Pracodawcy dwoją się i troją, aby tylko zdobyć najlepszych z branży, ale czy materialne benefity wystarczą? Alternatywne i luksusowe benefity mogą być atrakcyjne szczególnie dla młodych pracowników – pełnych energii i pasji, zasilających rynek pracy. Osoby bardziej doświadczone zapewne również docenią tego

Ekspert theprotocol.it • 02/03/2023

ITkarierarekrutacja

3 najważniejsze informacje, których poszukuje w ofertach kandydat z branży IT

Jako rekruterzy poszukujący talentów do organizacji, szanse wyselekcjonowania odpowiednich specjalistów możemy znacząco zwiększyć już na etapie przygotowywania oferty. W jaki sposób? Zawierając w niej trzy informacje, które mogą zaważyć na przystąpieniu odpowiednich kandydatów do procesu rekrutacji. Pozwoli to sprawdzić kandydatom, czy wpisują się w poszukiwaną rolę, ale także w kulturę organizacji, a rekruterom znacząco ułatwi pracę.

Ekspert theprotocol.it • 28/02/2023

Zostań naszym autorem. Napisz do nas.

zgłoś się

ITpraca zdalnarekrutacja

Specjaliści IT nie chcą wracać do biur. Pracodawcy już wiedzą jak to wykorzystać

Już ponad 80 procent aktualnych ofert zatrudnienia w branży tech dotyczy pracy zdalnej lub hybrydowej – wynika z danych platformy rekrutacyjnej the:protocol. – Specjaliści IT nadal nie chcą wracać do biur, ale na rynku widać pewne przetasowania. Hybryda zaczyna przeważać nad pracą zdalną, więc kandydaci większą uwagę zwracają na lokalizację przyszłego pracodawcy. Z kolei firmy

Joanna Leja • 27/01/2023

ITrekrutacjarynek pracy

Rośnie znaczenie rozmów końcowych w branży IT

Czysta formalność, przykra konieczność czy wartościowe dla obu stron spotkanie? Tzw. exit interview to jedna z ostatnich okazji do kontaktu odchodzącego pracownika z firmą. – W branży IT odejścia z pracy są częste, a rozmowa końcowa zdecydowanie ma znaczenie. Umiejętnie przeprowadzona, może przynieść korzyści zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Warto, aby dobrym praktykom z tego zakresu przyglądali się także przedstawiciele innych sektorów – podkreślają specjaliści rynku pracy.

Ekspert theprotocol.it • 23/01/2023

ITkarierapraca zdalna

Pracuj zdalnie, czyli gdziekolwiek… Ale czy na pewno?

W czasach przed pandemią mieliśmy stand upy, a teraz mamy sit downy – żartują programiści, wspominając codzienne kilkuminutowe spotkania w biurze, w gronie zespołu scrumowego, podczas których rozmawia się na tematy związane z projektem. Dzisiaj ta formuła często ma charakter online, a członkowie teamu odbywają wideorozmowy, pracując w domowym zaciszu lub w innych miejscach. Ale czy jest to tak samo efektywne? Czy pracodawcy na pewno są przygotowani na wyzwania, jakie niesie za sobą e-mobilność i praca w rozproszonych zespołach?

Ekspert theprotocol.it • 01/01/2023