Rekrutacja w IT, strona 5 – theprotocol.it

Testy psychometryczne — czym są i jak je wykorzystać w rekrutacji IT?

Współcześnie skuteczna rekrutacja nie opiera się wyłącznie na analizie CV czy rozmowie kwalifikacyjnej. Coraz więcej firm sięga po testy psychometryczne, które umożliwiają obiektywne zbadanie kompetencji miękkich, stylu myślenia, czy dopasowania kandydata do zespołu. To szczególnie istotne w branży technologicznej, gdzie poza twardymi umiejętnościami liczy się także zdolność do pracy w zespole, adaptacja do zmiennych warunków projektowych czy sposób rozwiązywania problemów. Jakie są rodzaje testów psychometrycznych, kiedy je stosować i jak pomóc mogą w procesie rekrutacji?

Aleksandra Sudnik • 31/07/2025

rekrutacja ITrekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna w IT – praktyczny przewodnik dla rekruterów

Zatrudnianie specjalistów IT bez spotkań na żywo? Czy to się sprawdza? Tak! Pracodawcy coraz częściej oczekują od rekruterów umiejętności wykorzystania potencjału takiego rozwiązania. Dzięki charakterystycznym dla rekrutacji online elastycznym formom kontaktu mogą docierać do kandydatów z różnych regionów, nie ograniczać się barierami geograficznymi i konkurować o talenty na wiele większą skalę. Jakie elementy wpływają więc na skuteczność procesów związanych ze zdalnym pozyskiwaniem pracowników?

Aleksandra Sudnik • 25/07/2025

HRoffboarding

Offboarding pracownika — czym jest i jak przeprowadzić go skutecznie?

Rozstanie z pracownikiem to moment, który może przynieść wyzwania zarówno w sferze interpersonalnej, jak i operacyjnej. Proces ten można przeprowadzić na różne sposoby – z zachowaniem wzajemnego szacunku i partnerskiego podejścia albo w sposób chłodny.

Aleksandra Sudnik • 30/06/2025

Daj znać, o czym chcesz przeczytać

napisz

analitykaHR

Analityka HR – na czym polega i jakie ma zastosowanie?

Analityka HR staje się obecnie nieodzownym narzędziem wsparcia w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dzięki takim rozwiązaniom firmy mogą podejmować bardziej świadome decyzje, optymalizować procesy w HR i skuteczniej zarządzać kapitałem ludzkim.

Aleksandra Sudnik • 23/06/2025

HRonboarding

Onboarding pracownika – krok po kroku

Badania pokazują, że po 1,5 miesiąca z firmy odchodzi 22% podwładnych, a po kolejnych 2 miesiącach odsetek ten rośnie ponad dwukrotnie. Przyczyną tych niechlubnych statystyk są m.in. błędy rekrutacyjne i wdrożeniowe, a rozwiązaniem może być... właściwie przeprowadzony onboarding. Co to i jak go wdrożyć we własnej działalności?

Aleksandra Sudnik • 11/06/2025

b2bryzykaUoP

B2B – znamiona umowy o pracę w świetle regulacji prawnych

Umowa B2B (zwana też samozatrudnieniem), to obecnie jedno z częściej wybieranych rozwiązań sformalizowania współpracy, chętnie stosowane szczególnie w branży IT, gdzie najczęściej specjaliści działają w ramach tak zwanego freelancingu. Chociaż to wygodna forma zastępująca konieczność

Aleksandra Sudnik • 29/05/2025

Zostań naszym autorem. Napisz do nas.

zgłoś się

cele zawodoweHRrozwój pracowników

Cele zawodowe – jak je definiować i realizować w pracy?

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co napędza Twoją karierę? To cele zawodowe. Przykłady, które dobrze unaoczniają, jak „działają” cele, można mnożyć, ale jednym z najprostszych jest aplikacja do nawigacji GPS. Cele pomagają wytyczyć trasę i utrzymują na odpowiednim kursie, nawet gdy pojawiają się nieoczekiwane przeszkody.

Aleksandra Sudnik • 21/05/2025

Wyzwania HR 2025 - czego mogą oczekiwać pracownicy i pracodawcy?

Przemiany technologiczne, zmieniające się oczekiwania pracowników oraz nowe regulacje prawne — w 2025 roku działy HR staną przed szeregiem wyzwań, które zdefiniują przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi. O czym należy pamiętać i jak przygotować się na te nadchodzące wyzwania HR 2025?

Aleksandra Sudnik • 02/05/2025

ArlaWywiadzarządzanie zmianą

Po co Change Manager w IT?

Zarządzanie zmianą w IT jest niezwykle istotne, ponieważ technologie i systemy informatyczne nieustannie ewoluują. Wprowadzenie nowego systemu lub aktualizacja istniejącego może mieć ogromny wpływ na sposób pracy zespołów, a także na efektywność organizacji jako całości.

Ekspert theprotocol.it • 16/04/2025