5 min.
| Data | Nazwa święta |
| 1 stycznia (czwartek) | Nowy Rok |
| 6 stycznia (wtorek) | Trzech Króli |
| 5 kwietnia (niedziela) | Wielkanoc |
| 6 kwietnia (poniedziałek) | Poniedziałek Wielkanocny |
| 1 maja (piątek) | Święto Pracy |
| 3 maja (niedziela) | Święto Konstytucji 3 Maja |
| 24 maja (niedziela) | Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) |
| 4 czerwca (czwartek) | Boże Ciało |
| 15 sierpnia (sobota) | Święto Wojska Polskiego |
| 1 listopada (niedziela) | Wszystkich Świętych |
| 11 listopada (środa) | Święto Niepodległości |
| 24 grudnia (czwartek) | Wigilia Bożego Narodzenia |
| 25 grudnia (piątek) | Boże Narodzenie (pierwszy dzień) |
| 26 grudnia (sobota) | Boże Narodzenie (drugi dzień) |
Spis treści:
Kalendarz dni wolnych w 2026 – jakie święta i kiedy?
Nowy Rok i Święto Trzech Króli (1 stycznia, 6 stycznia)
Wielkanoc i Poniedziałek Wielkanocny (5–6 kwietnia)
Święto Pracy i Święto Konstytucji 3 Maja (1 maja, 3 maja)
Zesłanie Ducha Świętego / Zielone Świątki (24 maja)
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego (15 sierpnia)
Wszystkich Świętych (1 listopada)
Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada)
Wigilia i Boże Narodzenie (24-26 grudnia)
Jak wykorzystać długie weekendy – kiedy najlepiej wziąć urlop?
Jak zmaksymalizować dni wolne – propozycje
Przemyślane urlopowanie: co oznacza dla Ciebie rozkład dni wolnych w 2026?
Kalendarz dni wolnych w 2026 – jakie święta i kiedy?
Przy tworzeniu kalendarza dni wolnych na 2026 r. warto pamiętać, że jeśli jakieś święto przypada w sobotę, to zgodnie z regulacjami pracodawca musi zapewnić dodatkowy dzień wolny w innym terminie (o ile rozkład pracy w danym okresie to przewiduje). Dotyczy to także firmy, która „nie pracuje” w sobotę.
Przeczytaj także: Umowa B2B - czym jest, kto może ją zawrzeć oraz jakie są wady i zalety
Nowy Rok i Święto Trzech Króli (1 stycznia, 6 stycznia)
Rok 2026 (jak każdy) zaczyna się od święta Nowego Roku – 1 stycznia, które w przyszłym roku przypada w czwartek. Druga data to 6 stycznia – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie), które wypada we wtorek. Czy w takim razie będzie co robić w pracy w piątek i poniedziałek? Warto o tym pomyśleć jako o szansie na dłuższy wypoczynek z mniejszą liczbą wykorzystanych dni płatnego urlopu.
Wielkanoc i Poniedziałek Wielkanocny (5-6 kwietnia)
Pierwszy dzień Wielkiej Nocy (Wielkanoc) przypada 5 kwietnia. To święto przypadające w niedzielę, więc dla większości pracowników nie zmienia ono wymiaru czasu pracy (bo niedziela jest już dniem wolnym). Poniedziałek Wielkanocny przypada na 6 kwietnia.
Święto Pracy i Święto Konstytucji 3 Maja (1 maja, 3 maja)
1 maja to Święto Pracy, które w 2026 przypada w piątek, co niektórym wydłuży weekend. Jednak 3 maja, Święto Konstytucji 3 Maja, niestety, w 2026 roku wypada w niedzielę, co oznacza, że formalnie nie daje dodatkowego dnia wolnego dla pracowników.
Zesłanie Ducha Świętego / Zielone Świątki (24 maja)
Zesłanie Ducha Świętego to święto ruchome, znane także jako Zielone Świątki. Przypada na 24 maja 2026, czyli w niedzielę. W związku z tym nie wpływa to na liczbę dni roboczych ani nie daje dodatkowego dnia wolnego.
Boże Ciało (4 czerwca)
Boże Ciało to kolejne święto ruchome – w 2026 roku przypada 4 czerwca, w czwartek.
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego (15 sierpnia)
15 sierpnia to dzień, w którym obchodzi się i święto państwowe (Święto Wojska Polskiego), i religijne. W 2026 roku wypada ono w sobotę. Warto zapamiętać, tę datę, bo to pierwsza sobota, za którą należy się inny wolny dzień.
Wszystkich Świętych (1 listopada)
1 listopada to dzień Wszystkich Świętych, święto religijne, które również jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Jednak w 2026 przypada w niedzielę.
Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada)
11 listopada to kolejne święto państwowe – Narodowe Święto Niepodległości. W 2026 roku jest dobrym momentem na krótki „break” w środku tygodnia, bo to środa.
Wigilia i Boże Narodzenie (24-26 grudnia)
Od 2025 roku Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia) jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Wprowadziła to ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. W 2026 roku Wigilia wypada w czwartek, a pierwszy dzień Bożego Narodzenia (25 grudnia) w piątek. Drugi dzień świąt (26 grudnia) przypada w sobotę, więc – podobnie jak 15 sierpnia – pracodawca musi wyznaczyć za niego inny dzień wolny. Jeśli zostanie on wyznaczony na poniedziałek 28 grudnia, świąteczna przerwa potrwa 5 dni (24–28 grudnia) bez wykorzystywania urlopu.
Przeczytaj także: Umowa o pracę bez tajemnic — co powinna zawierać i o czym warto pamiętać?
Jak wykorzystać długie weekendy – kiedy najlepiej wziąć urlop?
Dla pracownika sezon urlopowy to czas planowania – dobrze wiedzieć, w które dni wziąć wolne, aby jak najbardziej wydłużyć przerwę. Święta, które wypadają blisko weekendów lub łączą się z nimi, stwarzają okazję do wydłużenia wakacji lub krótkich weekendów. To też sposób, aby wykonać remont w domu, który przecież nie zajmie całego płatnego urlopu, ale też jest za długi na wykonanie go w niedzielę.
Jak zmaksymalizować dni wolne – propozycje:
- W kwietniu: po Poniedziałku Wielkanocnym (6 kwietnia) dobrym pomysłem jest wzięcie urlopu od 7 do 10 kwietnia. To pozwala wydłużyć przerwę do 9 dni z rzędu.
- Jeśli zdecydujesz się wziąć wolne 27-30 kwietnia, również możesz mieć 9 dni wolnych (od 25 kwietnia do 3 maja) – bardzo atrakcyjna opcja.
- W czerwcu, jeśli zarezerwujesz urlop na piątek 5 czerwca (po Bożym Ciele) uzyskasz 4 dni wolne.
- W listopadzie: 11 listopada wypada w środę, co daje wiele możliwości kształtowania wolnego. Jeśli zdecydujesz się mieć tylko wolne 9 i 10 listopada albo tylko 12 i 13 listopada, to uzyskasz 5-dniowy wypoczynek. Możesz też poprosić o wszystkie te dni i po raz kolejny uzyskać 9 dni wolnego.
- W grudniu: Wigilia i dwa dni świąt (wraz z niedzielą) dają 4 dni wolnego z rzędu (24–27 grudnia). Jeśli dzień wolny za sobotę 26 grudnia przypadnie 28 grudnia, a na 29–31 grudnia weźmiesz 3 dni urlopu, zyskasz 11 dni wolnego z rzędu – od Wigilii do niedzieli 3 stycznia 2027 r. (Nowy Rok 2027 wypada w piątek).
Skoro planujesz już wolne dni, warto pomyśleć też o pozostałych warunkach pracy — zobacz: jak negocjować podwyżkę.