3 min.
Spis treści:
Operatory logiczne w metodzie Boolean Search
Wykorzystanie Boolean Search w rekrutacji IT
Czym jest Boolean Search?
Na samym początku warto wyjaśnić, czym w ogóle jest Boolean Search. Próbując opisać tę metodę w możliwie najprostszy sposób, można określić ją jako technikę zaawansowanego wyszukiwania, z wykorzystaniem operatorów logicznych oraz określonych słów kluczowych. Dzięki nim można bardzo precyzyjnie określić, jakich danych szukasz, zawężając wyniki do takich, które są najbardziej dopasowane do oczekiwań.
Co istotne, Boolean Search pozwala na wykorzystanie operatorów i dokładnych fraz do poszukiwania odpowiednich kandydatów w różnych miejscach. Technika ta stosowana jest m.in w systemach ATS.
W podobny sposób wykorzystywana jest metoda X Ray Search, w przypadku której stosuje się jednak zupełnie innego rodzaju operatory logiczne.
Przeczytaj także: Największe błędy rekruterów IT – co irytuje kandydatów?
Operatory logiczne w metodzie Boolean Search
W przypadku metody Boolean Search faktycznie korzysta się z trzech głównych operatorów logicznych: OR, AND oraz NO. Ich prawidłowe zastosowanie wymaga wprowadzenia ich pomiędzy konkretną frazę/frazy.
W tej metodzie używane mogą być ponadto nawiasy (), działające i służące podobnie, jak w równaniach matematycznych, do uporządkowania operatorów mających znaleźć się w jednym wyszukiwaniu, a także cudzysłów „”, za pomocą którego zaznacza się chęć odnalezienia konkretnej frazy, zwłaszcza w sytuacji, gdy składa się ona z więcej, niż jednego słowa kluczowego.
Operator OR (LUB)
Jak łatwo można się domyślić, operator logiczny OR (czyli LUB) umożliwia uzyskanie w wyszukiwaniach wyników, które będą spełniać jeden lub drugi, lub też oba jednocześnie warunki (reprezentowane przez słowa kluczowe).
W praktyce operator OR ułatwia wyszukiwanie dla fraz będących równoważnymi dla siebie lub podobnymi. Jako przykład podać można tutaj, chociażby, wyszukiwanie takie, jak programista OR developer OR coder.
Operator NOT (NIE)
Użycie operatora NOT (NIE) pozwala natomiast na wykluczenie określonej frazy z całego wyszukiwania. Wbrew pozorom ułatwia to pozyskiwanie znacznie trafniejszych wyników. Chcąc znaleźć specjalistę z jednej, konkretnej dziedziny, użycie tego operatora wskazać może najbardziej dopasowanych kandydatów (z punktu widzenia wymagań przyszłego pracodawcy) - chociażby specjalistów o dłuższym stażu.
Tym samym przykładowo wskazać można wyszukiwanie w postaci: "senior python engineer" NOT "junior python engineer ". Operator AND (ORAZ)
Zastosowanie operatora AND (ORAZ/I) zapewnia otrzymanie wyników dla wszystkich fraz kluczowych użytych w zapytaniu. Innymi słowy, wyszukiwanie przedstawi odpowiedzi zawierające wszystkie słowa.
Wykorzystanie operatora logicznego AND może być dobrym rozwiązaniem, gdy trzeba znaleźć osoby o określonym doświadczeniu czy specjalizacji. Samo użycie z frazami może wyglądać następująco: programista AND JAVA.
Przeczytaj także: Widełki wynagrodzeń w ogłoszeniach IT — jak i dlaczego je ujawniać?
Wykorzystanie Boolean Search w rekrutacji IT
Metoda Boolean Search, wraz z używanymi w jej przypadku operatorami logicznymi, jest szeroko stosowana w trakcie procesów rekrutacyjnych dla branży IT. Wykorzystanie tego rozwiązania pomoże uzyskać trafne wyniki, które wpłyną również na oszczędność czasu.
Może Ci się spodobać: