Poszukiwanie praktyk w IT — skuteczne strategie dla początkujących

W tym artykule:

• Praktyki IT pozwalają zdobyć doświadczenie, poznać branżę od środka, stworzyć sieć kontaktów i zdobyć umiejętności, które przydadzą się w przyszłej karierze zawodowej.
• Jak szukać praktyk IT? Sięgnij po portale branżowe, media społecznościowe i networking.
• Pamiętaj, że podstawą procesu rekrutacyjnego jest nie tylko rozmowa kwalifikacyjna, ale także optymalizacji CV pod kątem praktyk IT.

Spis treści:
Rozpoczynamy poszukiwania - dlaczego praktyki w IT są tak ważne?
Pierwsze kroki - jak rozpocząć szukanie praktyk w IT?
Optymalizacja CV pod kątem praktyk IT
Wykorzystaj swoją sieć kontaktów - networking jako narzędzie poszukiwania praktyk
Gdzie szukać ogłoszeń o praktykach IT?
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej na praktyki w IT
Podsumowanie - jak maksymalizować swoje szanse na znalezienie praktyk w IT?

Rozpoczynamy poszukiwania — dlaczego praktyki w IT są tak ważne?

Praktyki w IT pozwalają uporządkować wiedzę teoretyczną, a następnie – wykorzystać ją w praktyce. Praca nad konkretnymi projektami, zderzenie się z realnymi wyzwaniami, a także podjęcie faktycznych problemów pozwala budować doświadczenie, które jest nieocenione w tak technicznej i prężnie rozwijającej się branży. Dodatkowo praca zespołowa uczy także otwartej komunikacji, zarządzania czasem, organizacji pracy oraz rozwoju umiejętności interpersonalnych.

Praktyki w IT dają szansę na nawiązanie wartościowych kontaktów zawodowych, które mogą okazać się pomocne w przyszłości. Poznanie profesjonalistów z branży i budowanie z nimi relacji może otworzyć drzwi do przyszłego awansu (zarobki IT), a zrozumienie specyfiki branży IT, aktualnych trendów, narzędzi i technologii daje najbardziej realny obraz wszystkich zawodowych możliwości.

Jak podaje raport badawczy 2021) - studenci związani z technologią są trzecią, najpopularniejszą grupą, podejmującą staż, w wybranej przez siebie organizacji (10,7%).

Pierwsze kroki — jak rozpocząć szukanie praktyk w IT?

#1 zbuduj solidne CV

Twoje CV powinno spójne, aktualne, skupione na wykształceniu, umiejętnościach technicznych, projektach, w których brałeś udział (nawet jeśli były to projekty akademickie lub osobiste), oraz wszelkich certyfikatach czy kursach online, które ukończyłeś. Więcej o znaczeniu solidnego CV rozprawiamy w dalszej części artykułu.

#2 wykorzystaj moc social media oraz portali branżowych

Gdzie na praktyki? Facebook, LinkedIn oraz szereg branżowych portali wypełniona jest atrakcyjnymi ofertami praktyk IT. Regularnie sprawdzaj aktualne oferty i ustaw powiadomienia dla słów kluczowych związanych z Twoimi zainteresowaniami, obserwuj konkretne grupy oraz profile – nie pozwól, by coś Ci umknęło.

Regularnie odwiedzaj theprotcol.it, aby śledzić i aplikować na najbardziej atrakcyjne oferty dla Juniorów.

#3 zerknij na ofertę biura karier

Jak znaleźć praktyki, jeśli jesteś studentem? Najpewniej biuro karier posiada garść atrakcyjnych (i tematycznych branżowo) ofert, w których podjęciu pomoże Ci sama uczelnia.

#4 przygotuj się na rozmowy kwalifikacyjne

Zaledwie 3% CV doprowadza do rozmowy kwalifikacyjnej (Forbes, 2022). Jeśli więc już do niej dojdzie – przygotuj się. Zdobądź wiedzę na temat typowych pytań zadawanych podczas rozmów kwalifikacyjnych w IT, ćwicz swoje odpowiedzi, zastanów się nad swoimi mocnymi stronami i stwórz listę „słów kluczy”, które pomogą Ci uporządkować swoją wypowiedź.

#5 nie zamykaj się na różne możliwości

Rozważ różne rodzaje praktyk, w tym te zdalne, które otwierają drzwi do nowych stanowisk i nowych marek. Bądź także otwarty na praktyki w mniejszych firmach IT lub start-upach, które często oferują szerszy zakres obowiązków i większą autonomię. Intrygującą historię zmiany kierunku zawodowego, przeczytasz we wpisie: Moja historia od finansów i rachunkowości do junior UX designerki

Optymalizacja CV pod kątem praktyk IT

Szacuje się, że współcześni rekruterzy poświęcają na przeglądanie jednego CV 8 sekund (Forbes, 2020).  Oznacza to, że pracownicy i potencjalni praktykanci mają niewiele czasu, aby nie tylko przykuć wzrok, ale także – aby zostać zapamiętanym.

Jak to zrobić? Oto 5, uniwersalnych wskazówek.

1. Skup się na umiejętnościach technicznych – uwzględnij języki programowania, znajomość systemów operacyjnych, bazy danych, narzędzi do kontroli wersji (np. Git), a także doświadczenie w pracy z konkretnymi frameworkami lub technologiami. Uporządkuj je w sposób logiczny, np. według stopnia zaawansowania. Pamiętaj, że aż 41% rekruterów przeglądając CV, zaczyna właśnie od umiejętności (McKinsey, 2022). Zobacz wpis o tym jak zostać web developerem!
2. Podkreśl zrealizowane projekty. Jeśli masz doświadczenie w pracy nad projektami, zarówno komercyjnymi, jak i osobistymi lub akademickimi, koniecznie je wymień. Opisz swój wkład w projekt, użyte technologie oraz osiągnięte rezultaty.
3. Stwórz CV, które odpowiada konkretnej ofercie. Aż 63% rekruterów lubi otrzymywać CV spersonalizowane pod kątem stanowiska pracy (Glassdoor, 2018).
4. Pochwal się certyfikatami. Podaj informacje o swoim wykształceniu, szczególnie jeśli jesteś studentem lub absolwentem kierunków technicznych. Wymień również wszelkie certyfikaty branżowe, kursy online (np. z Coursera, Udemy) czy udział w warsztatach i szkoleniach, które są istotne dla branży IT.
5. Nie zapomnij o umiejętnościach miękkich. Mitem jest, że branża IT bazuje wyłącznie na umiejętnościach twardych. Równie istotne są umiejętności interpersonalne – tj. umiejętność pracy w zespole, łatwa zdolność do adaptacji, otwarta komunikacja.

Wykorzystaj swoją sieć kontaktów — networking jako narzędzie poszukiwania praktyk

Jak szukać praktyk? Gitnux (2023) podaje, że aż 70% studentów uważa networking za klucz do sukcesu zawodowego. Co ważne – 47% z nich zapewniło sobie udany staż właśnie dzięki spotkaniom z przedstawicielami z branży. Trudno o lepszy dowód na to, że budowanie sieci kontaktów jest fundamentem otrzymania atrakcyjnych i rozwojowych ofert. Idealnym miejscem na efektywny networking są konferencje, warsztaty, czy meetupy, a także media społecznościowe oraz wydarzenia online, które pozwalają zadawać pytania lub wymieniać się swoimi spostrzeżeniami.

Równie ważne są mniej formalne miejsca – tj. grupy na Facebooku, fora internetowe, a nawet kanały YouTube, które łączą entuzjastów IT. Ostatecznie bowiem każda osoba – bez względu na doświadczenie i stanowisko – może być źródłem cennych informacji oraz szeregu nowych, zawodowych możliwości.

Gdzie szukać ogłoszeń o praktykach IT?

Gdzie szukać praktyk IT? Podstawą są oczywiście portale z ogłoszeniami o pracę, które regularnie publikują ogłoszenia o praktyki w branże IT. Dzięki wbudowanym filtrom przeszukiwanie i sortowanie otwartych procesów rekrutacyjnych jest wyjątkowe proste – zwłaszcza jeśli interesują Cię różne sektory. Idealnym miejscem na znalezienie swojej drogi zawodowej jest theprotocol.it

Alternatywą dla nich są specjalistyczne strony branżowe, targi pracy oraz media społecznościowe. Te pierwsze skierowane są do profesjonalistów IT, odsiewając tym samym praktyki, które nie są związane z danym kierunkiem studiów. Drugie pozwalają na bezpośredni kontakt z firmami i rekruterami, którzy służą dobrymi radami oraz pomagają stworzyć najlepiej skrojone CV. Ostatnią opcją są nieocenione social media – głównie Facebook i LinkedIn – które pozwalają na wymianę opinii dot. firm, ale także samych ofert.

Jeśli natomiast interesuje Cię praca w konkretnej firmie — odwiedź jej stronę internetową i sprawdź sekcję kariery lub skontaktuj się bezpośrednio, aby zapytać o możliwości odbycia praktyk. Niektóre firmy doceniają taką inicjatywę – zwłaszcza jeśli stworzysz dedykowane CV oraz mail, podkreślający Twoje zaangażowanie w proces rekrutacyjny.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej na praktyki w IT

#1 gdzie na praktyki IT? Dowiedz się więcej o firmie.

Dlaczego składasz CV do tej organizacji? Za co ją cenisz? W jaki sposób możesz pomóc dotychczasowym pracownikom?

Przed rozmową dokładnie zapoznaj się z firmą – jej historią, misją, kulturą oraz projektami, nad którymi pracuje. Im więcej się dowiesz o swoim potencjalnym pracodawcą, tym szybciej zbudujesz swoją przewagę nad innymi kandydatami.

#2 dokładnie uporządkuj swoje umiejętności

Co jest Twoją najmocniejszą stroną? Jakie projekty zrealizowałeś? Nad czym musisz popracować?

Bądź gotów szczegółowo opowiedzieć o swoich umiejętnościach technicznych i projektach, nad którymi pracowałeś — zwłaszcza tych, które najlepiej odzwierciedlają Twoje kompetencje i pasję do IT. Przygotuj konkretne przykłady, które ilustrują Twoje doświadczenie i sposób rozwiązywania problemów.

#3 zastanów się nad umiejętnościami miękkimi

Czy umiesz dawać feedback? W jaki sposób się komunikujesz? Co cenisz w pracy zespołowej?

Pracodawcy z sektora IT szukają nie tylko umiejętności technicznych, ale również kompetencji miękkich, takich jak praca zespołowa, komunikacja czy zarządzanie czasem. Przygotuj przykłady z przeszłości, które pokazują, jak efektywnie współpracowałeś w zespole, jak radziłeś sobie z trudnymi sytuacjami lub jak szybko się uczysz.

#4 stwórz listę pytań

W jaki sposób będzie wyglądał Twój dzień? Z jakimi umiejętnościami skończysz praktyki?

Rozmowa kwalifikacyjna to również Twoja szansa, aby dowiedzieć się więcej o firmie i praktykach. Przygotuj listę pytań dotyczących zadań, jakie będziesz wykonywać, możliwości rozwoju, kultury pracy w firmie czy metodologii pracy zespołu.

Aby zyskać przewagę nad innymi kandydatami, warto zrozumieć, co dzieje się po drugiej stronie ekranu. Wiedza o tym, jak pracodawcy planująproces rekrutacji zdalnej w IT, pozwoli Ci lepiej przygotować się do etapów technicznych i wideokonferencji.

Podsumowanie — jak maksymalizować swoje szanse na znalezienie praktyk w IT?

Aby zmaksymalizować swoje szanse na znalezienie praktyk w IT, zacznij od dokładnego określenia swoich zainteresowań i umiejętności technicznych. Następnie zbuduj solidne CV, podkreślając swoje projekty, doświadczenie i pasję do technologii. Aktywnie korzystaj z portali pracy, specjalistycznych stron branżowych oraz sieci kontaktów zawodowych, aby poszerzać swoje możliwości i być na bieżąco z dostępnymi ofertami. Nie zapominaj o przygotowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych, zarówno pod kątem technicznym, jak i miękkich umiejętności. Ostatecznie Twoją najlepszą wizytówką jest nie tylko CV, ale także przygotowanie i postawa podczas spotkania z rekruterem.

Może Ci się spodobać:

• Jak dostać pierwszą pracę, jako developer?
• Jak zostać programistą JAVA?

Bibliografia:

[1] THE 2022 STUDENT SURVEY REPORT (2022), NACE [dostęp: https://www.naceweb.org/uploadedfiles/files/2022/publication/executive-summary/2022-nace-student-survey-executive-summary-four-year.pdf]

[2] Nearly Half of College Students Don’t Feel Career-Ready, Forage Study Finds  (2023) [dostęp: https://www.theforage.com/blog/news/forage-career-readiness-survey]

[3[ Student w pracy (2020), raport badawczy [dostęp:https://prb.pl/wp-content/uploads/2021/12/Student-w-pracy-2020.pdf]

[4] The Virtual Interview Is The New Resume: What You Need To Know (2022), Forbes

[5] Does Your Resume Pass The 60 Second Test? (2020), Forbes

[6] The Great Attrition is making hiring harder. Are you searching the right talent pools?(2022) [dostęp: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/the-great-attrition-is-making-hiring-harder-are-you-searching-the-right-talent-pools]

[7] How to Customize Your Resume for Each Job You Apply to (2018) [dostęp: https://www.glassdoor.com/blog/how-to-customize-your-resume/]

[8] Networking In College Statistics [Fresh Research] (2023), Gitnux