6 min.
W tym artykule:
- Hierarchia wprowadza porządek w zespole i całej organizacji.
- Pracownik powinien wiedzieć jaką rolę pełni w danej strukturze.
- Hierarchia ma wpływ nie tylko na pracę, ale także na kwestie HR — min. w zakresie ustalenia wynagrodzeń.
Spis treści:
Wprowadzenie do hierarchii w miejscu pracy
Hierarchia stanowisk w branży IT
Lista stanowisk w typowej firmie IT i widełki wynagrodzeń
Wprowadzenie do hierarchii w miejscu pracy
Jest to bardzo rozbudowany temat. My skupimy się tutaj jedynie na tym, dlaczego jest ona potrzebna. Hierarchia w miejscu pracy to przede wszystkim pewne usystematyzowanie działań prowadzanych przez firmę. Każdy z pracowników ma swoje zadanie do wykonania. Jednocześnie taka klasyfikacja pozwala jasno ustalić kwestie związane z zarobkiem. Jako potencjalny pracownik, już w trakcie rozmowy dowiesz się, ile będzie wynosić Twoja wypłata.
W kontekście hierarchii w miejscu pracy często podaje się jeszcze jedną zaletę. To przejrzysta droga awansu. Niekoniecznie prosta, ale wiesz, co musisz spełnić, żeby wejść szczebel wyżej.
Kluczowe role w firmie IT
Każdy członek zespołu pracujący przy projekcie ma znaczenie. Oczywiście można mówić o hierarchii. Tym zajmiemy się nieco później. W pracy przy projekcie ważni są oczywiście programiści. Zarówno Ci od Frontend, jak i Backend. To oni tworzą kod produktu.
Wymieniając kluczowe role w firmie IT nie można nie wspomnieć o osobie, która jest Project Managerem. Odpowiada ona za płynną współpracę pomiędzy zespołem. Jak również za kontakt z klientem.
Z punktu widzenia stworzenia aplikacji kluczową rolę w firmie ma również architekt systemowy. To on odpowiada między innymi za dobór technologii i jakość kodu. Najczęściej zostaje nim najbardziej doświadczony programista w zespole.