Branża IT kusi nowe pokolenia na rynku pracy

• Powody prze które branża IT jest tak atrakcyjna dla młodych.
• Najpopularniejsze zawody w branży.
• Potrzeba ciągłej edukacji i rozwoju.
• Branża IT to nie tylko same superlatywy.

Spis treści

1. Dobre początki i szerokie perspektywy
2. Jakie zawody są najbardziej popularne w branży IT?
3. Niekończąca się nauka i rozwój
4. Mroczna strona utopijnej branży

Kolejne pokolenia wchodzą w dorosłość, a co za tym idzie, szukają swojej pierwszej pracy. Można zauważyć, że mamy do czynienia z wymagającymi kandydatami, którzy mają większą świadomość wartości pieniądza i swojej pozycji na rynku. W dobie cyfryzacji praca w branży technologii cyfrowych należy do najbardziej pożądanych.

Dobre początki i szerokie perspektywy

Wysokie zarobki, ogromne możliwości rozwoju czy ciekawe projekty kuszą do podjęcia pracy w branży IT. Dodatkowo specjaliści nie narzekają na brak elastyczności pracy. Mogą sobie pozwolić na pracę praktycznie z każdego miejsca na świecie.

„Branża IT niezmiennie od lat wabi kandydatów wysokimi zarobkami. Z punktu widzenia osoby szukającej nowej ścieżki kariery branża IT jawi się jako ziemia obiecana: praca zdalna, ponadrynkowe benefity, w tym wiele dotyczących rozwoju kompetencji, oraz przede wszystkim – zarobki znacznie powyżej średniej i szybka ścieżka awansu” – podkreśla Mateusz Martyn, Product Designer z the:protocol - portalu z ofertami pracy dla specjalistów z branży Tech.

Nic więc dziwnego, że praca w IT jest coraz bardziej popularna. Jak podaje serwis the:protocol.it, na którym można znaleźć ogłoszenia z opisem projektu i widełkami wynagrodzenia, najwyższa proponowana kwota w drugim kwartale 2022 roku wyniosła 42 000 zł i była to rekrutacja, w której poszukiwano Senior PHP Developera. Najniższe oferty to z kolei wynagrodzenia rzędu 4 000 – 5000 zł m.in. dla Junior Developerów.

„Pracodawcy wiedzą, że nawet zatrudniając osobę z dużym doświadczeniem, koszty wdrożenia mogą być wysokie. W przypadku zatrudniania tzw. newcomera czas wdrożenia i niepewność wyboru właściwego kandydata sprawiają, że wielu pracodawców woli dopłacić do „pewniejszego” pracownika. Tym bardziej że projekty „na wczoraj” to wciąż norma” – zauważa Martyn.

Jakie zawody są najbardziej popularne w branży IT?

Według Harvard Business Review najseksowniejszym zawodem XXI wieku jest Data Scientist i Analityk Big Data. Powód? Firmy generują i przetwarzają ogromną liczbę danych, a ktoś musi nimi zarządzać. Coraz większym zainteresowaniem cieszą się zawody niemające wiele wspólnego z programowaniem. Wśród nich jest m.in.: UX designer, doświadczenie użytkownika (ang. User Experience, UX) jest dziś jednym z kluczowych parametrów decydujących o sukcesie w branży e-commerce, dlatego ta specjalizacja jest równie ważna, jak ta, w której wykorzystuje się zaawansowane języki programowania. Łakomym kąskiem są również stanowiska związane z cyberbezpieczeństwem — to również praca związana z IT, która nie łączy się bezpośrednio z programowaniem.

Zgadza się z tym Mateusz Martyn, który zaznacza, że wśród najczęściej wybieranych specjalizacji pojawiają się przede wszystkim role testerów oraz projektantów. Kandydaci szukający możliwości przebranżowienia właśnie je oceniają jako obszary z najniższym progiem wejścia (w tym otwarte na tzw. humanistów). Efekt jest taki, że rekrutacje juniorskie z powyższych specjalizacji przyciągają nawet kilkuset kandydatów na jedno ogłoszenie.

Ważną rolę odgrywają również osoby, które muszą zarządzać często złożonymi projektami, składającymi się wielu złożonych elementów. A tutaj kluczową rolę odgrywa menadżer, który poradzi sobie z zarządzaniem projektem, zespołem oraz zadaniami związanymi z technologiami.

Niekończąca się nauka i rozwój

Osoby, które chcą związać się z branżą IT, muszą wiedzieć, że czeka ich nauka przez całe życie. Technologia się nie zatrzymuje i nie ma innego wyjścia, trzeba się dokształcać i stale być na bieżąco. Dla niektórych jest to świetna wiadomość, inni mogą być z tego powodu niepocieszeni.

Rozwój branży IT to również rozkwit firm, które oferują szkolenia z różnych dziedzin, mających pomóc wejść w świat programistów, testerów czy architektów. „Jak grzyby po deszczu wyrastają podmioty oferujące kursy i szkolenia, mające być furtką do kariery w IT, ale też doskonałą okazją do zarobku dla szkoleniowców” – zauważa Mateusz Martyn.

Dużą zaletą kursów, które rozwijają umiejętności przydatne w pracy specjalisty IT, jest online. Jest to wygodna i często wybierana opcja. Warto słuchać też podcastów prowadzonych przez autorytety z branży, uczestniczyć w konferencjach, spotykać się z innymi specjalistami w naszej dziedzinie. Wymiana doświadczeń często może być bardziej wartościowa niż niejeden kurs.

Mroczna strona utopijnej branży

Warto jednak pamiętać, że branża IT nie dla każdego jest rajem, po którym hasają tęczowe jednorożce z kodu. Jak zauważa Mateusz Martyn z the:protocol.it, branża, która jest prawdziwym eldorado dla doświadczonych specjalistów, dla osób szukających pierwszego zatrudnienia może być drogą przez mękę. Praca w tej branży wymaga samozaparcia i wiecznego poszukiwania informacji o technologiach. Dodatkowo większość czasu spędza się przed monitorem. Wiele osób z branży IT narzeka na niekończące się deadline’y, które są jednym z najbardziej stresujących czynników tej pracy.

„Faktem jest, że dziś do branży IT jest zdecydowanie trudniej wejść, niż kilka lat wcześniej. Z drugiej strony branża wciąż jest głodna nowych talentów i nadal oferuje świetne zarobki i ponadprzeciętne warunki dla specjalistów, a stopień cyfryzacji wszystkich obszarów życia raczej stawia rynek IT na pozycji dalekosiężnego rozwoju. Dlatego kandydaci, którzy rzeczywiście odnajdują się w nowej profesji, nie powinni się zniechęcać. Upór, cierpliwość i nieustanny rozwój prędzej czy później zaowocuje wymarzonym pierwszym stażem w upragnionej branży Tech” – zachęca Mateusz Martyn.

Jak wynika z danych GUS, w Polsce brakuje 50 tysięcy pracowników IT, w skali Europy z kolei ta liczba zwiększa się aż do 900 tysięcy. To może być dodatkowa zachęta dla osób, które dopiero chcą zacząć swoją ścieżkę kariery i rozpocząć przygodę z branżą. Jedno jest pewne, warto inwestować w rozwój swoich umiejętności, które mogą być użyteczne w branży IT, wtedy z pewnością nie będziemy narzekać na brak pracy.

Przeczytaj również

Jak przygotować się do rozmowy technicznej?

Coraz więcej ofert pracy dla data scientist