3 min.
Dobry match to podstawa
Zmatchowanie swoich możliwości z oczekiwaniami kandydatów jest ważne z perspektywy samych specjalistów, którzy cenią transparentność i partnerskie podejście. To znak, że firma jest świadoma swoich ograniczeń oraz chce się doskonalić w oparciu o wiedzę i umiejętności swoich pracowników.
Dla specjalistów IT bardzo duże znaczenie ma ugruntowana pozycja firmy na rynku, co przekłada się na stabilność zatrudnienia.
Kluczowa jest również możliwość rozwoju zawodowego. Pracownicy w ramach swojego rozwoju bardzo cenią sobie tzw. „budżet szkoleniowy”, czyli liczne szkolenia i kursy branżowe, po których można otrzymać certyfikaty. Przekłada się to również na wizerunek pracodawcy jako firmy dającej możliwości i ceniącej pracowników.
Czego oczekują specjaliści z branży IT / Czego oczekuje branża IT?
Kiedyś owocowe środy, karty sportowe i prywatna opieka medyczna, może jakieś pkt do wykorzystania na bilety do kina czy teatru – tak firmy starały się wyróżnić wśród konkurencji. Już od kilku lat w branża IT mówi o tym, że znacznie bardziej ceni sobie inne rzeczy.
Na co zwracają uwagę specjaliści IT? M.in. na ciekawe i perspektywiczne projekty, które mają wiele poziomów złożoności, dzięki czemu dają duże możliwości rozwijania swoich umiejętności i poszerzają perspektywę, co pozwala na samodoskonalenie umiejętności.
Otwartość na tworzenie lub testowanie innowacji przez firmę (to dlatego startupy przyciągają dobrych specjalistów). Coraz częściej branża IT interesuje się realizowaniem projektów wpływających na różne dziedziny społeczne, zmieniając na lepsze komfort innych ludzi czy ich zdrowie.
Praca w międzynarodowym środowisku coraz częściej odgrywa ważną rolę przy decyzji o zmianie. Takie środowisko daje możliwość doskonalenia języków, otwiera nowe horyzonty, a niejednokrotnie pozwala na poznanie i współprace z najlepszymi specjalistami w branży – bo kto nie chciałby pracować z najlepszymi?
Oczywiście wspomniana prywatna opieka medyczna też może odegrać dużą rolę w podejmowaniu decyzji, jest tylko jedno "ale" – możliwość korzystania przez członków rodziny, opieka stomatologiczna czy gwarancja dostępności lekarzy w konkretnym terminie. Jeżeli można, zwykłe pakiety pracownicze ironicznie określę prehistorią, a na pewno rynkowym standardem.
Workation w cenie! Dla niektórych wolność i możliwość codziennego decydowania o miejscu wykonywania pracy jest bardzo ważna.
W dobie pracy zdalnej, specjaliści IT mogą przecież wykonywać zadania z każdego zakątka świata. To daje możliwość pracy poza krajem, w którym firma ma swoją siedzibę, pozwalając na łączenie pracy z podróżowaniem.
Do ciekawych pomysłów / inicjatyw stosowanych przez pracodawców, które warto wyróżnienić są m.in.:
- akcje / udziały w firmie,
- posiłki serwowane w miejscu pracy,
- dodatkowe dni urlopowe lub nielimitowany urlop,
- żłobek / przedszkole dla dzieci pracowników w budynku firmy,
- 4-dniowy tydzień pracy.