4 min.
Technologia to narzędzie. Człowiek – jej serce
W środowisku IT, gdzie zespoły są często zróżnicowane kulturowo i pracują w modelu zdalnym lub hybrydowym, zdolność do efektywnej komunikacji i budowania relacji jest nieoceniona. To właśnie te umiejętności pozwalają na lepsze zrozumienie potrzeb użytkowników, skuteczniejsze zarządzanie projektami i tworzenie produktów, które rzeczywiście odpowiadają na realne problemy.
Umiejętności miękkie, efektywny networking i rozwój osobisty są dziś równie istotne jak kompetencje techniczne, a może nawet ważniejsze. Liczby mówią same za siebie – według raportu LinkedIn Global Talent Trends, aż 92% specjalistów ds. rekrutacji twierdzi, że umiejętności miękkie są równie ważne jak umiejętności twarde.
Miękkie umiejętności “decydują” w rekrutacji?
W 2024 roku umiejętność rozwiązywania problemów okazała się najbardziej poszukiwaną kompetencją miękką wśród specjalistów IT na całym świecie. Efektywna komunikacja znalazła się na drugim miejscu (14%), a budowanie relacji na trzecim (11%). To jasno pokazuje, w którym kierunku zmierzają oczekiwania pracodawców.
Badania pokazują również, że kompetencje miękkie wpływają na decyzje o zatrudnieniu w 22% przypadków, pomagają w rozwoju kariery (18%) i stanowią czynnik różnicujący między podobnymi kandydatami (17%).
A co z wykorzystaniem AI w procesie rekrutacji? Algorytmy pomagają w selekcji kandydatów, ale to człowiek decyduje o ostatecznym wyborze, uwzględniając aspekty, których maszyna nie jest w stanie ocenić, jak zgodność z kulturą organizacyjna czy potencjał do rozwoju.
Networking i wartość spotkań twarzą w twarz
Cyfryzacja i praca zdalna sprawiły, że bezpośrednie spotkania, organizowane stacjonarnie, są rzadkością i jednocześnie… zyskują na znaczeniu, bo jesteśmy ich spragnieni.
Badania jednoznacznie potwierdzają wartość osobistych spotkań – aż 95% specjalistów uważa, że spotkania twarzą w twarz są niezbędne dla długoterminowych relacji biznesowych. Co więcej, prośby składane osobiście są aż 34 razy bardziej skuteczne niż te składane za pośrednictwem e-maila. To wskazuje, że pomimo rozwoju technologii komunikacyjnych, bezpośrednie interakcje nadal mają ogromne znaczenie.
Dla małych i średnich przedsiębiorstw networking twarzą w twarz jest szczególnie istotny – 71% MŚP zdobyło klientów właśnie dzięki takim spotkaniom. Spotkania osobiste mają również imponujący 40% wskaźnik konwersji w przekształcaniu potencjalnych klientów w rzeczywistych klientów – to wyższy wskaźnik niż jakikolwiek inny kanał marketingowy.
Infoshare – miejsce, gdzie technologia spotyka człowieka
Konferencje, takie jak choćby Infoshare, oferują przestrzeń do takich interakcji i networkingu. Umożliwiają uczestnikom nawiązywanie kontaktów z ekspertami, inwestorami, potencjalnymi klientami i innymi specjalistami z branży. To właśnie podczas takich wydarzeń często rodzą się pomysły i inicjatywy, które – dosłownie – kształtują przyszłość technologii.
Infoshare to największa konferencja technologiczno-biznesowa w Europie Środkowo-Wschodniej, która od lat łączy świat technologii z biznesem i ludźmi. Hasło, które towarzyszy jej od tegorocznej edycji, "Shape Tomorrow Today", podkreśla rolę, jaką każdy z nas odgrywa w kształtowaniu przyszłości.
Uczestnicy mają okazję nie tylko poszerzyć swoją wiedzę na temat najnowszych trendów technologicznych, ale także rozwijać kompetencje miękkie poprzez udział w panelach dyskusyjnych i aktywnościach networkingowych, także tych moderowanych. To doskonała okazja, aby zobaczyć, jak technologia i człowiek mogą współdziałać, tworząc innowacyjne rozwiązania dla współczesnych wyzwań.
Podsumowanie
Choć z podziwem obserwujemy, jak technologia rozwija się w zawrotnym tempie, to człowiek nadal pozostaje jej najważniejszym elementem. W IT już nie wystarczy być technicznie sprawnym. Na konkurencyjnym rynku pracy czy podczas pozyskiwania klienta wygrywają ci, którzy potrafią łączyć umiejętności techniczne z miękkimi.
Warto wykorzystywać więc wszystkie okazje, przede wszystkim te podczas spotkań twarzą w twarz z drugim człowiekiem, aby te kompetencje – niczym nasz “społeczny” mięsień – ćwiczyć i rozwijać.