Lista największych firm branży IT w Europie
Do czołówki najlepiej zarabiających przedsiębiorstw pochodzących z Europy zaliczają się takie marki jak Accenture, SAP, Siemens, Oracle, Atlassian, czy Capgemini. Co więcej, wielu zagranicznych liderów, z Google i Microsoftem na czele, posiada swoje siedziby w europejskich krajach.
Dzięki temu, specjaliści z tej części świata mają możliwość rozwijania swoich kompetencji we współpracy z globalnymi korporacjami oraz tworzenia rozwiązań technologicznych na światową skalę. W końcu to w Europie powstały tak znane marki jak Spotify, Klarna, Adyen, czy ASOS.
Niedobory specjalistów w branży IT na rynku europejskim
Mimo że europejska branża IT dynamicznie się rozwija, cały rynek cierpi z powodu braku odpowiednich specjalistów. Firmy bezskutecznie poszukują wykwalifikowanych programistów, inżynierów i analityków danych. Jest to problem globalny i mocno zauważalny w Europie - w czołówce krajów z największymi brakami znajdują się nie tylko Polska, ale również Finlandia, Chorwacja, Grecja, Rumunia, Portugalia, Słowacja, Szwecja i Niemcy.
Ta sytuacja jest znakiem dla pracowników, aby inwestowali w swoją konkurencyjność na rynku pracy. Dzięki niej będą mogli wybierać spośród wielu ofert i negocjować atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Dlaczego praca w Europie w IT jest korzystna?
Przede wszystkim, rynek europejski jest różnorodny, innowacyjny i rozwojowy. Stawki w krajach Unii są wysokie, a pracodawcy oferują atrakcyjne pakiety socjalne, w tym opiekę zdrowotną, ubezpieczenia, dofinansowania posiłków i wiele innych świadczeń. Prawo w Europie sprzyja pracownikom, a to sprawia, że mogą oni nawiązywać współprace zagraniczne w bezpieczny sposób.
Z tego powodu, wielu specjalistów pracuje dla firm spoza ich kraju zamieszkania. Robią to, żeby zwiększyć zarobki, a dzięki pracy zdalnej mogą uniknąć wzrostu kosztów życia związanych z przeprowadzką do innego państwa. Praca w międzynarodowym środowisku pozwala im ćwiczyć języki obce, rozwijać umiejętności miękkie i poznawać nowe rozwiązania technologiczne.
Praca w IT za granicą - ile zarabia programista?
Ze względu na spore różnice w cenach i kosztach życia, stawki programistów w krajach europejskich znacząco się różnią.
Ile zarabia programista w Szwecji?
Średnie zarobki szwedzkiego programisty to ponad 17,5 tys. złotych miesięcznie. Warto jednak pamiętać, że Szwecja jest znacznie droższym krajem do życia niż Polska, więc i zarobki są porównywalnie wyższe.
Ile zarabia programista w Norwegii?
Podobnie sytuacja ma się w Norwegii, gdzie średnia miesięczna wypłata w branży IT sięga około 19,7 tys. złotych. Kraj ten jest często wybierany właśnie ze względu na zarobki, choć koszty utrzymania są proporcjonalnie wysokie.
Ile zarabia programista w Szwajcarii?
Średnie zarobki programistów w Szwajcarii są jednymi z najwyższych w Europie - około 48 tys. złotych miesięcznie. To państwo słynie ze stabilności gospodarczej i wysokiego standardu życia, co czyni Szwajcarię atrakcyjnym krajem dla osób z całego kontynentu.
Ile zarabia programista w Anglii?
Mimo Brexitu, Anglia wciąż pozostaje jednym z największych graczy sektora IT. Zarobki w Wielkiej Brytanii są atrakcyjne i mogą sięgać nawet 59 tys. złotych miesięcznie. Warto jednak pamiętać, że ze względu na wyjście z UE, współpraca z firmami angielskimi może być utrudniona.
Ile zarabia programista w Niemczech?
Nasz zachodni sąsiad jest wybierany przez wielu polskich specjalistów IT ze względu na bardzo dobry standard życia oraz rozbudowany system wsparcia socjalnego. Stawki miesięczne to średnio 17,5 tys. złotych, co pozwala zwiększyć zarobki programistom nawiązującym współpracę z niemieckimi firmami.
Specjaliści IT - jak szukać pracy za granicą?
Szukanie ofert pracy w zagranicznych przedsiębiorstwach to przede wszystkim obserwowanie stron firm oraz portali z ogłoszeniami. Wiele agregatów ofert pracy pozwala filtrować je po lokalizacji czy wysokości wynagrodzenia. Bycie na bieżąco z rynkiem pracowniczym, a także dbanie o aktualne i bogate CV to świetny sposób na zdobycie zatrudnienia za granicą.
Można także skontaktować się z agencjami specjalizującymi się w branży IT lub zatrudnić się w firmie zajmującej się outsourcingiem pracowników dla klientów zagranicznych. Zdecydowanie warto, nie tylko dla pieniędzy, ale również dla możliwości, jakie daje praca w międzynarodowym środowisku.
3 min.
