Praca dla testera manualnego – to doceniają pracodawcy

Firmy prowadzące rekrutację na stanowisko testera manualnego zazwyczaj oczekują od kandydatów doświadczenia w branży. Mile widziani są stażyści oraz osoby po specjalistycznych kursach. W tym zawodzie doceniania jest również znajomość języka angielskiego. Dla pracodawców liczą się także konkretne umiejętności miękkie, takie jak zdolność analitycznego myślenia i komunikatywność.
https://cms.pracuj.pl/content/uploads/2023/03/altumcode-dC6Pb2JdAqs-unsplash-1024x721.jpg

Znajomość języka angielskiego

W zawodach związanych z sektorem nowoczesnych technologii bardzo ważna jest co najmniej dobra znajomość języka angielskiego. Również w przypadku testerów manualnych będzie ona kluczowym atutem. Warto podkreślić, że w wielu firmach wymagane jest pisanie raportów właśnie w tym języku.

Ponadto, znajomość angielskiego ułatwia testerom manualnym poruszanie się w przestrzeni oprogramowania, aplikacji i stron www – jest ona niezbędna, aby swobodnie obsługiwać narzędzia do testowania. Jeśli zamierzasz ubiegać się o posadę testera manualnego, koniecznie zadbaj o swoje umiejętności z tego zakresu.

Doświadczenie w testowaniu oprogramowania

Dla pracodawców bardzo ważną kwestią jest dotychczasowe doświadczenie w testowaniu oprogramowania. Osoby, które miały już okazję sprawdzić się na podobnym stanowisku, zwiększają swoją szansę na otrzymanie wymarzonej posady. Znamiennym atutem dla potencjalnego pracodawcy będzie informacja o odbytych praktykach lub stażu. Można również w inny sposób przekonać do posiadanych umiejętności praktycznych. W CV warto wspomnieć o znajomości konkretnych narzędzi do testowania. Chociaż wiedza z zakresu programowania nie jest niezbędna na stanowisku testera manualnego, dla wielu pracodawców będzie dodatkowym atutem. Jeśli znasz podstawy języka HTML, Python czy C++, koniecznie umieść tę informację w swoich dokumentach aplikacyjnych.

Tester manualny – jakie umiejętności miękkie doceniają pracodawcy

Oprócz praktycznych umiejętności technicznych w zakresie testowania dla pracodawców liczą się również umiejętności miękkie. Na stanowisku testera manualnego bardzo ważne są wysoko rozwinięte zdolności analitycznego myślenia. Ponadto, dość istotną kwestią jest także komunikatywność. Tester manualny współpracuje z programistami, na bieżąco przekazując im informacje o znalezionych błędach. Chociażby z tego powodu rozwinięte umiejętności komunikacyjne mogą okazać się kluczowe w utrzymaniu wysokiej efektywności pracy. Ceniona jest także zdolność do osiągnięcia maksymalnej koncentracji podczas przeprowadzania testowania.

Zanim wyślesz swoje CV do wybranej firmy, zastanów się, czy wspomniałeś w nim o umiejętnościach szczególnie docenianych przez pracodawców. Warto zapoznać się z przykładowymi ofertami zatrudnienia, aby sprawdzić, jakie kompetencje w tym zawodzie są mile widziane. Atrakcyjna praca dla testera manualnego umożliwi Ci rozpoczęcie kariery w branży IT. Wykorzystaj swój potencjał i zadbaj o dokumenty aplikacyjne, dzięki którym przekonasz rekrutera do posiadanych kompetencji i umiejętności.

 

the:protocol © 2023 Grupa Pracuj S.A.